Такое решение выгодно только в том случае, если ваша компания превосходит конкурентов по доле рынка или финансовым возможностям. Преимущества этой меры по сравнению с переобучением мало занятых сотрудников, либо сотрудников на удалёнке в том, что вы получите сразу опытных продавцов, которые работали в том же потребительском сегменте и имеют базу контактов. К тому же в период кризиса они могут согласиться на меньшую зарплату.
К другим новостям
06.05.2024
03.05.2024
03.05.2024
03.05.2024
ПИК отчитался по МСФО за 2023 год
Девелопер «ПИК» в 2023 году получил 105 млрд рублей EBITDA и 139 млрд рублей скорректированной EBITDA, сообщила...
ДалееРекомендации дивидендов SFI за 2023 год
Совет директоров инвестиционного холдинга SFI (ПАО «ЭсЭфАй», бывшее «Сафмар финансовые инвестиции»)...
ДалееГазпром вложился в Сахалинскую энергию
Газпром» в марте 2024 года купил долю в размере 27,49999998621683% в ООО «Сахалинская Энергия» за 94,8 млрд рублей,...
ДалееСелигдар рекомендовал финальные дивиденды за 2023 год
Совет директоров «Селигдара» рекомендует финальные дивиденды за 2023 год в размере 2 рубля на акцию, сообщила...
Далее