Заработная плата делится на основную и дополнительную. Основная заработная плата начисляется за фактически проработанное время и выполненные на предприятии работы. Дополнительная заработная плата – установленные законом выплаты за непроработанное на предприятии время (например, оплата отпусков, больничных). Отражение в учете начисления заработная плата зависит от отнесения этих расходов на определенные виды деятельности или других обстоятельств.

Заработная плата включается в состав расходов по обычным видам деятельности и отражается в учете следующими проводками:

1 – Дт 20 Кт 70 – начислена з/п работникам производства

2 – Дт 23 Кт 70 – начислена з/п работникам вспомогательного производства

Заработная плата работников включается в состав вложений во внеоборотные активы, если они заняты в создании, установке, модернизации и реконструкции основных средств и отражается проводкой Дт 91 Кт 70

Если работники заняты в непроизводственной сфере, то начисление з/п отражается по Дт 91 Кт 70.

Если работники задействованы в ликвидации чрезвычайных ситуаций – Дт 99 Кт 70

Если начисление производится за счет резерва предстоящих расходов – Дт 96 Кт 70

Если производится начисление дивидендов работникам предприятия – Дт 84 Кт 70

Несвоевременно полученная з/п депонируется и сдается обратно на р/с – Дт 70 Кт 76

Начисление пособия по временной нетрудоспособности отражается проводкой Дт 69 Кт 70