Внутрифирменные стандарты – документы, принимаемые профессиональными аудиторскими объединениями, аудиторскими организациями и индивидуальными аудиторами, они детализируют и регламентируют изложенные в международных и национальных стандартах требования к осуществлению и оформлению аудита с целью обеспечения эффективности практической работы, удовлетворения запросов пользователей и соответствия требованиям нормативных документов.

Наличие внутрифирменных стандартов является обязательным условием практической деятельности профессиональных объединений, аудиторских фирм и аудиторов. Содержание внутрифирменных стандартов является объектом интеллектуальной собственности, т.к. может содержать данные о разработанных этой фирмой или аудиторами методиках, и охраняется комерческой тайной.

Внутренние стандарты должны разрабатываться на основе следующих принципов: независимость, профессионализм, соблюдение этики поведения, обоснованности мнения, точность предоставления информации, доброжелательность по отношению к клиенту.

Содержание внутренних стандартов не должно противоречить содержанию международных и национальных стандартов. В противном случае аудиторы не имеют права руководствоваться внутренними стандартами.

Применение внутренних стандартов позволяет аудиторам:

а) полнее соблюдать требования нормативных актов, международных и национальных стандартов;

б) сделать технологию и организацию проведения аудита более рациональной, уменьшить трудоемкость аудиторских процедур, обеспечить дополнительный контроль за работой ассистентов аудитора;

в) содействовать внедрению в аудиторскую практику научных достижений и новых технологий;

г) обеспечить высокое качество аудиторской работы и способствовать снижению аудиторского риска;

д) детализировать профессиональное поведение аудитора в соответствиис этическими нормами.

Внутренние стандарты должны удовлетворять следующим требованиям:

1)      целесообразности, т.е. иметь практическую пользу;

2)      преемственности и непротиворечивости — каждый принимаемый внутренний стандарт должен опираться на ранее принятые, обеспечивать согласованность и взаимосвязь с остальными стандартами;

3)      логической стройности — обеспечивать четкость формулировок, целостность и ясность изложения;

4)      полноты и детализации – полностью охватывать значимые вопросы, логически развивать и дополнять излагаемые принципы и положения;

5)      единство терминологической базы, т.е. содержать одинаковую трактовку терминов во всех стандартах и документах.

Все принятые организацией внутрифирменные стандарты в совокупности должны представлять описание комплексного подхода к организации и технологии проведения аудита.

Группы внутренних стандартов:

1)      стандарты, содержащие общие положения по аудиту – предназначены для регулирования взаимоотношений, возникающих между аудиторской фирмой и аудируемым лицом, взаимоотношений внутри аудиторской организации, в соответствии с основными принципами проведения аудита и этическими нормами;

2)      стандарты, устанавливающие порядок проведения аудита – формулируют конкретные правила, методики проведения аудита, разработки по конкретным направлениям аудиторской проверки;

3)      стандарты, устанавливающие порядок формирования выводов и заключений аудиторов – содержат требования к соданию и формированию выводов, к составлению заключений;

4)      специализированные стандарты – включают стандарты в области методологии проведения аудита по различным направлениям деятельности (банков, страховых организаций, бирж, фондов и др);

5)      стандарты, устанавливающие порядок оказания сопутствующих услуг – содержат стандарты, описывающие порядок оказания услуг по различным направлениям;

6)      стандарты по образованию и подготовке кадров – устанавливают требования к образованию, профессиональному уровню аудиторов и специалистов, регламентируют порядок подготовки и повышения квалификации кадров.